Havi bejegyzések: szeptember 2012

Alfa(A) és Omega(Ω) a vezetésben


„Egyetlen szervezet sem támaszkodhat zsenikre, mert azokból kevés van és megbízhatatlanok. Egy szervezet erejének az a próbája, hogy többet tud-e felszínre hozni egy közönséges földi halandóból, mint amire az képesnek látszik, előhívja-e rejtett energiáit, hogy azzal másokat is segítsen képességeik kibontakoztatásában. Egy szervezet célja, hogy átlagos embereket átlagon felüli tettekre […]

Tovább olvasom...

A konfliktuskezelés 6 pillére


A legendás kosárlabda játékos és edző John Wooden mondta egyszer – „A dolgok azok számára alakulnak a legjobban akik a legtöbbet teszik azért, hogy jól alakuljanak a dolgok.” Ez az idézet tökéletesen leírja, hogy a konfliktusokhoz való viszonyunk milyen befolyással van a sikerre. „Mit gondolnak az emberek a sikerről” és mi a […]

Tovább olvasom...